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在上赛季休赛期，邱彪指导接手山东队后，球队的阵容大刀阔斧地进行了调整——一口气裁掉了13名球员，这一举措在当时引发了不少媒体和球迷的质疑。有声音认为，这不过是邱彪指导在排除异己、打造自己的“嫡系力量”。然而，随着新赛季休赛期山东队再次裁掉了侯沛佐、何思雨和陆翊铭等人，我们开始明白，这背后其实隐藏着邱彪指导对球队未来的深远规划。他的做法，实际上是效仿NBA的一些成功经验，成为第一个敢于在中国联赛中采取这种改革措施的主教练。可以说，邱彪的一系列举动不仅是对山东队重建的“催化剂”，也标志着CBA联赛职业化进程的一个重要起点，这对于山东队的长远发展至关重要。更重要的是，这样的改变，为山东队在未来五年内争夺CBA总冠军插上了希望的翅膀。
说实话，中国男篮的连年下滑，根本原因在于国内联赛长时间停滞不前。过度的江湖关系和人情世故，让很多俱乐部在决策时显得过于谨慎，甚至连裁掉一个球员都要三思而后行。看看整个CBA联赛，很多球队的核心阵容几乎保持了五到八年，甚至有的球队的核心组合常年不变，球迷们早已感到视觉疲劳。尽管NBA也有一些球龄超过10年甚至15年的老将，但不得不说，NBA的“新老交替”速度远远领先于CBA。在NBA，实力才是球队立足的根本，一旦球员能力不再符合球队需求，他就有可能被交易或裁掉。这种机制加速了球员的成长和竞争，使得球队始终保持较高的竞技水平。而在CBA，许多球员即使长时间未能获得上场机会，仍能稳稳地在队中占有一席之地，这也导致了联赛中的“铁打的球员，流水的教练”的现象。
展开剩余70%以中国男篮的核心阵容为例，几乎已经可以与NBA的球员阵容相媲美，但这并不能掩盖背后问题的严重性。新老交替的速度实在太慢，这一点直接影响了中国男篮在国际赛场上的竞争力。回顾上赛季，邱彪指导刚接手山东队时，就做出了一个“震动”整个联赛的决策——他裁掉了球队的核心球员贾诚和焦海龙。这个举动引发了诸多争议，甚至有声音指责他是在进行“帮派竞争”，还有人拿地域问题做文章。但事实证明，邱彪的决定是正确的。在经过一个赛季的磨砺后，山东队成功挺进季后赛，虽然最终没能走得更远，但他们在常规赛中的表现依然值得肯定，尤其是在面对困难局面时展现出的拼搏精神。
起初，大家以为这个休赛期，山东队仅仅会通过引进优质外援和提拔年轻球员来加速球队的职业化进程。然而，邱彪似乎并不满足于此，他欲将改革进行到底，力求把“第一恶人”的角色扮演到极致，缩短新老交替的过程。只有这样，山东队才有可能在短期内重回巅峰。据最新消息，侯沛佐、何思雨和陆翊铭三位球员已经确定离开了球队。尤其值得注意的是，侯沛佐在山东队效力了六个赛季，年仅26岁，正值职业生涯的巅峰期。上赛季他场均上场8.7分钟，贡献1.8分和1.5个篮板。尽管在个人能力上，他并不突出，但在CBA这样高度竞争的联赛中，像侯沛佐这样的锋线球员依然有着一定的市场。而且，考虑到邱彪是外籍主教练，能够果断裁掉这样一位球员，实属不易。
与此同时，山东队还决定放弃了从天津男篮转会而来的何思雨。在CBA这个转会难度极大的联赛，能引进的球员往往会得到重点培养，即便他们暂时没有展现出突出能力，球队也会耐心等待。然而，邱彪显然并不愿意屈从于传统的“人情世故”，而是坚定走职业化道路，坚持“球队不养闲人”的原则，决定裁掉何思雨。尽管何思雨有着不小的防守天赋和精准的三分投射（23-24赛季他场均贡献3.7分、1.9篮板，三分命中率高达40.7%），但显然他与邱彪的战术要求不符，更重要的可能是，新人球员的快速上位。
至于陆翊铭，尽管年仅23岁，职业生涯曾效力于浙江男篮和NBL香港金牛队，但始终未能在CBA立足，上赛季他仅有一次上场机会，显然已经无法满足山东队的需求。对于山东队而言，职业化不仅限于国内球员，外援同样必须遵循球队的纪律。即便外援有能力，但如果他们破坏了更衣室氛围或情绪化打球，那么即便是实力派也难以在球队站稳脚跟。休赛期，山东队没有与大外援克里斯、盖利和库马杰续约，尤其是盖利和克里斯，虽然个人能力不错，但情绪问题严重，季后赛时的表现甚至影响了球队的整体发挥。因此，即使这些外援具备相当的个人实力，邱彪也毫不手软，做出了果断的决策。
连续两个休赛期，邱彪指导已经有效地缩短并完成了山东队的新老交替过程。这不仅为球队的长远发展铺平了道路，也可以说，邱彪为CBA联赛的职业化进程打响了第一枪。上赛季，山东队的表现大幅提升，展现出了令人期待的潜力。相信在邱彪的带领下，山东队有望在新赛季继续攀升，五年内夺得CBA总冠军的梦想，指日可待。
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